採用するときの助成金
【1】 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
高年齢者や障害者などの就職が困難な者をハローワークまたは民間の職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成。
| 対象労働者 | 支給額 ( )内は大企業 |
助成対象期間 | 支給対象期間ごとの 支給額 |
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|---|---|---|---|---|
| 短時間労働者以外の者 | 高年齢者（60歳～64歳）、母子家庭の母など | 60万円 （50万円） |
1年 | 30万円×2期 （25万円×2期） |
| 重度障害者を除く身体・知的障害者 | 120万円 （50万円） |
2年 (1年) |
30万円×4期 （25万円×2期） |
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| 障害者(重度) | 240万円 （100万円） |
3年 (1年6か月) |
40万円×6期 （33万円×3期） |
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| 短時間労働者 （20時間以上30時間未満） | 高年齢者（60歳～64歳）、母子家庭の母などを雇い入れた時の助成金 | 40万円 （30万円） |
1年 | 20万円×2期 （15万円×2期） |
| 重度障害者を含む身体・知的・西神障害者 | 80万円 （30万円） |
2年 (1年) |
20万円×4期 （15万円×2期） |
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【2】人材開発支援助成金+キャリアアップ助成金
人材育成支援コース 有期実習型訓練
助成内容
非正規社員を正社員に転換することを目的としてOJTとOFF-JTを組み合わせた訓練を行った場合に助成
助成額
| 対象者 | 訓練期間 | 訓練時間 | 経費助成率 | 賃金助成 大企業は（ ）内 |
OJT実施助成 大企業は（ ）内 |
|---|---|---|---|---|---|
| 正社員転換を目指す非正規社員 | 2ヶ月以上 | 6か月当たりの時間数で425時間以上 | 60％ 正社員化70％ |
760円（380円）/時・人 | 10万円（9万円）/人 |
キャリアアップ助成金 正社員化コース
助成内容
正規雇用に転換する制度を規定し、非正規社員を正規雇用に転換した場合に助成。
転換する場合は、転換後の6ヶ月間の基本給や固定の手当（住宅手当、通勤手当、皆勤手当、固定残業代などは除く）と転換前6ヵ月間とを比較して3%以上増額することが条件。
有期契約からの転換の場合は、入社後3年以内の従業員が対象。
正社員には賞与か退職金の制度があること、定期昇給の制度があることが条件。
助成額
| 人材開発支援助成金の訓練終了後に正社員化 | ||
|---|---|---|
| ①有期→正規 | 1人あたり57万円（42.75万円） | 9.5万円加算 |
| ②無期→正規 | 1人あたり28.5 万円（21 .375万円） | 4.75万円加算 |
※対象者が母子家庭の母等、父子家庭の父の場合①は9.5万円②、③は4.75万円を加算
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